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分类: 中国经济
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我国企业科技人才吸引力研究

我国企业科技人才吸引力研究 王海芸,赵峥  著

《我国企业科技人才吸引力研究》综合运用技术经济学、企业管理学等学科的相关理论,围绕企业吸引和集聚高层次科技人才的影响因素这个核心问题展开研究。
作者从激励和组织行为学理论入手,提出了12个假设,并通过企业实地调研、问卷调查等手段,利用结构方程的方法和多案例分析法验证了提出的假设,探讨了激励机制影响企业科技人才吸引力的理论逻辑和内在机理,并提出了相应的政策建议,为提升我国企业的科技人才吸引力提供了一定的理论支持和决策参考。 [展开] [收起]

作者简介

王海芸,管理学博士,副研究员,北京科学学中心副主任。兼任中国科学学与科技政策研究会理事、北京科技政策与管理研究会理事。目前主要研究领域为科技政策和创新管理,近三年来发表核心学术论文十余篇,出版著作和参编图书十余本。;赵峥,经济学博士,副教授。现任北京师范大学、亚洲理工学院亚太地区资源中心、新加坡国立大学东亚研究所共建亚太绿色发展中心副主任,亚太城市绿色发展研究课题组组长,北京师范大学绿色经济研究所所长,首都科技发展战略研究院副院长。


兼任全球未来展望项目中国专家,中国城市经济学学会学科建设委员会常务委员,中国社会科学院城市与竞争力研究中心特约研究员,中国社会科学院旅游研究中心特约研究员。


研究成果:曾获中国软... [展开]

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