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分类: 管理学
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正向管理:激发团队主动性的八大核心技能

正向管理:激发团队主动性的八大核心技能 【美】马文·温斯伯德,【美】桑德拉·杰诺夫,洪云,李杨惠子  著

从控制员工到引导员工的高效管理方案!宜家家居、全食集团等500强企业多年持续秉承的正向领导理念!500强企业首席顾问50年经验总结,教你轻松激发团队热情,打造高效率团队!
《正向管理》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫50年来的经验总结,在世界各地领导了无数团队,运用非常规领导方式,取得了出色的成果,让领导从控制员工到引导员工,实现正向管理。
《正向管理》里提出了一套独一无二的观点,在原有的领导力技能基础上增加8项技能,这8项技能颠覆传统,打破惯例,让领导者轻松掌控小团队,获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时,引导员工,提高工作效率,激发团队主动性。 [展开] [收起]

作者简介

马文·温斯伯德,美国作家,一位拥有50多年经验的国际管理顾问,客户包括众多大型企业、非政府组织和非营利组织,创立了“未来搜索网络”,这是国际志愿者协作项目,用各种语言为全球范围内任何国家提供战略规划服务。;桑德拉·杰诺夫,美国作家,一位咨询师和心理学家,曾帮助《财富》500强企业、小型企业、社区和非营利组织进行全系统改造,创立了“未来搜索网络”,这是国际志愿者协作项目,用各种语言为全球范围内任何国家提供战略规划服务。;洪云,暂无译者详情。;李杨惠子,暂无译者详情。

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