伊庭正康，现任Rasisa Lab培训公司总裁。曾任职日本最大人力资源中介集团Recruit，原本怕生，通过40000次的访问销售经验，成功克服怕生的致命缺点，并在销售及管理两个部门四度荣获年度全国顶尖员工奖，受到集团内部表扬超过40次，并获擢升业务部长、集团旗下From A Career公司总裁等要职。2011年成立Rasisa Lab培训公司，针对业务技巧及领导能力相关主题，每年举办200场以上讲座。学员回流率高达98％。已出版多部著作，经常获邀接受财经报章杂志访问。;岩田松雄，日本传奇的领导力大师，领导力咨询公司创始人，日本星巴克前社长。大阪大学经济系毕业后进入日产汽车，后赴加利福尼亚大学安德森商学院进修。... [展开]

伊庭正康，现任Rasisa Lab培训公司总裁。曾任职日本最大人力资源中介集团Recruit，原本怕生，通过40000次的访问销售经验，成功克服怕生的致命缺点，并在销售及管理两个部门四度荣获年度全国顶尖员工奖，受到集团内部表扬超过40次，并获擢升业务部长、集团旗下From A Career公司总裁等要职。2011年成立Rasisa Lab培训公司，针对业务技巧及领导能力相关主题，每年举办200场以上讲座。学员回流率高达98％。已出版多部著作，经常获邀接受财经报章杂志访问。;岩田松雄，日本传奇的领导力大师，领导力咨询公司创始人，日本星巴克前社长。大阪大学经济系毕业后进入日产汽车，后赴加利福尼亚大学安德森商学院进修。归国后加入外资咨询公司，后担任日本可口可乐执行董事。2000年，出任电子游戏制作公司阿特拉斯的社长，让连续3年亏损的公司转亏为盈。2005年，接任日本美体小铺社长，4年间使公司销售额倍增，营业额增至140亿日元。2009年，就任日本星巴克咖啡社长，2010年，创下日本星巴克史上最高的营业额──1016亿日元。2011年，创立领导力咨询公司。加利福尼亚大学的安德森商学院全体毕业生（共计约37000人）选其“最具影响力的100位校友”之一（其中仅有4名日本人)。;山口拓朗，传达力研究所所长，商业撰稿人、记者，也是日本 的畅销书作家。

山口拓朗从小就为怕生、容易紧张的个性所苦，于是借由担任杂志记者的机会，从采访现场领会沟通技巧，不仅克服了自己的内心恐惧，还运用综合心理学、大脑科学、人类行为学等相关知识，形成了自己独特的沟通风格。他多次举办以“传达与炒热气氛的说话术”“文章沟通”为主题的演讲和讨论会等活动，他所主张的现学现用的实用技巧深获大众好评。;五百田达成，美国咨询师认证管理委员会承认的GCDF职业顾问。毕业于东京大学教养系，随后曾任职于角川书店、博报堂、博报堂生活综合研究所。主要就“沟通”“恋爱·结婚·工作”“生活者心理”“社会变化和男女关系”等主题进行演讲和写作。在东京惠比寿专门为女性开设人生商谈咖啡馆“恋爱工作的职业咖啡屋”。

其敏锐的分析和温柔的说话方式受到众多好评，曾作为“日本唯一了解女性心理的男性”出演各类电视节目。;汪欣慈，东吴大学日本语文学系、台湾大学日本语文学研究所毕业。曾是任职游戏、影音产业的日文杂工，喜欢翻译。;刘格安，政治大学会计系毕业，大二时开始接触日文。曾任职于勤业众信联合会计师事务所，现为专职译者，译作类型包含商业管理、医学、旅游、生活和历史等。;黄薇嫔，暂无译者详情。;林丽樱，暂无译者详情。;沈英莉，暂无译者详情。[收起]