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大岛祥誉,Senju Human Design Works董事长。高管培训师、组织开发与人才培养咨询师。毕业于上智大学外国语学院,后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。
之后供职于美世人力资源咨询公司(William M. Mercer)、华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt)、环球创投(Global Venture Capital)、三和综合研究所等企业。2002年独立创业,从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。;小仓广,人力资源顾问,阿德勒学派心理咨询师。以东方哲学与阿德勒心理学为... [展开]
之后供职于美世人力资源咨询公司(William M. Mercer)、华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt)、环球创投(Global Venture Capital)、三和综合研究所等企业。2002年独立创业,从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。;小仓广,人力资源顾问,阿德勒学派心理咨询师。以东方哲学与阿德勒心理学为中心,探求“人生学”并推广各种相关活动。著作有《交办的技术》《做事的常识》等书 。;大石哲之,经营顾问。1975年出生于东京,庆应义塾大学环境情报学科毕业。
进入安盛咨询(Andersen Consulting)后,以战略团队的顾问身份参与全公司的战略会议、市场调查、营业革新等工作。后来参与Job Web公司的创设后,成为自由咨询顾问。
目前除了担任咨询顾问、作家之外,也经营公司,是大石哲之事务所、Timberline Partners公司负责人。;小山升,1948年出生于日本山梨县。毕业于东京经济大学,1976年加入日本服务采购企业Japan Service Merchandiser股份有限公司工作(现在的武藏野),之后辞职自立门户。1985年再次加入武藏野,1989年就任CEO至今。
小山以优越的经营成绩在日本企业界备受敬重,原本持续赤字经营的武藏野在他的带领下,四度获得经营相关奖项肯定,分别是1999年“电子信息协会会长奖”、2000年“日本经营质量奖”、2001年“经济产业省大臣奖”和2004年“IT经营百大企业最优奖”。;颜彩彩,暂无译者详情。;郭乃雯,台北市人。高中毕业后,留学日本神户及东京四年,回国后曾于科技业担任专案管理师,处理相关业务。现为专职译者。译有《不要计划的人生,更容易成功》、《第一次当主管就该学会的领导技巧》、《8个花钱的好习惯,一辈子不缺钱》、《不想在公司升迁,你才会成功》、《抛开SOP,业绩就长红》。;贾耀平,高校日语教师,日语语言文学专业日本文学方向硕士,曾翻译出版《断舍离》《丰田的人才培养法》《抗压力》《靠谱》等书。;陈怡萍,毕业于上海对外经贸大学日语系。曾于世界500强日系企业就职行政企划。目前主业做书,与书同欢喜。长期伏案工作者,多年日语翻译经验,译作涵盖人文社科、生活实用等不同类别。[收起]
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