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创作者(知乎BOOK)

创作者(知乎BOOK)

作者:
张宁
         
¥39.99

"这是一次以创作者平台战略规划者的双重视角完成的讨论,是一本面向内容行业整体的指导用书。无论是平台运营者,还是内容生产者,都能从中获得全新的视角和理解。本书借用战略管理的思维,在宏观层面上阐释创作者在每一个阶段应该采取的策略;同时,又用梗、混剪、订阅等内容行业的概念,在微观层面剖析内容创作的成功之道:“真实”之始——用你擅长的方式,表达你想要表达的内容。“平台”积累—— 选择B站、知乎、抖音还是快手?“内容”进阶——“混剪”产生增量,“梗”复制传播。“品牌”常青——为故事而来,为角色而留。“订阅”变现——信任关系数字化的“恰饭”模式。“媒介”升级——“次世代”的危机与挑战。“涌现”之源——群体,是彼此照亮的繁星。

管理领导力进阶指南(套装共8册)

管理领导力进阶指南(套装共8册)

作者:
【英】乔·欧文,【英】尼古劳斯·迪米特里亚迪斯,【英】亚历山德罗斯·萨艾考杰斯,【美】埃里克·道格拉斯,【美】布伦达·本斯,【新西兰】珍妮弗·加维·伯格,【美】琳达·科汗,【英】西蒙·兰卡斯特,【英】斯特凡·斯特恩,【英】卡里·库珀,杨献军,陶尚芸,冯海生,信任,贾璐瑶,洪云,陈栋,田金美,胡晓红,吴旋
         
¥189.00

本套装包括:《领导力陷阱:英国皇家特许管理协会年度图书金奖》、《领导力行为学:基于神经科学的领导力前沿研究成果》、《复合型领导力:激发组织效能的十堂管理课》、《高效领导力(新时代领导力突破的15个关键)》、《领导力思维》、《胜出:非掠夺社交智慧与共享式领导力》、《影响力核能:赢得人心的领导力沟通法则》、《管理陷阱:金融时报管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作》。

科学分股:持续盈利

科学分股:持续盈利

作者:
耿小武
         
¥51.75

合伙人之间如何分股权?企业与员工、企业与外部投资人、资源方之间如何分股权?科学分股》旨在讲述,企业如何通过股权工具,使各方与企业形成利益共同体、事业共同体乃至命运共同体,让企业持续盈利、稳健发展。本书通过大量的案例介绍,使得股权通俗易懂,易学易落地,最大特点是理论、工具、实操三位一体,构成股权研究的完整体系,便于读者在落地过程中触类旁通,举一反三。

中国女性的崛起:职业女性的高管之路

中国女性的崛起:职业女性的高管之路

作者:
【德】蓓飒笛,罗慧玲
         
¥29.00

该书展现了一位德国人眼中的当代中国女性形象。在作者看来,中国担任高管职位的女性比例几乎高于世界上任何其他国家,这一点很多人都没有想到。是什么让这些中国女性高管与众不同?为了找出答案,作者采访了35名成功的中国女性高管,分析了使这些女性在跨国公司获得高级职位的机制、态度和她们精心规划的职业道路,诠释了中国女性崛起背后的原因。分析得出的结论是,成功的中国女性及其职业生涯可以成为世界各地女性的榜样。女性可以利用研究结果更好地规划自己的职业生涯,构建起自己的优势,并走向管理层的高位。

《哈佛商业评论》2021年第4期:说服固执领导

《哈佛商业评论》2021年第4期:说服固执领导

作者:
哈佛商业评论
         
¥22.50

本期封面文章里,沃顿商学院教授亚当·格兰特(Adam Grant)以乔布斯为例,详细介绍了如何与“万事通”类型的领导者沟通。格兰特在文中写道,“许多领导者对自己太有信心,拒绝接受别人的好建议,也不会放弃自己的糟糕创意。所幸,即使是最自大、顽固、自恋、讨厌的人,都有可能敞开心扉。”文章节录自格兰特的最新著作《多想一想》(Think Again,暂译),给出了四项策略供参考。在这个分歧根深蒂固的世界里,设法表达不同意见,是一种超越了管理学的重要技能。希望世界各地的领导者都能将格兰特的建议付诸实践。

31天之新奇指南

31天之新奇指南

作者:
【澳大利亚】D·S.帕伊斯,曾子懿,李天蛟,宋文静,程冰清
         
¥12.99

在日常生活中,我们每一个人都会面临各种杂务,这些事情对于我们的生活非常重要。但随着时间推移,我们会感到这些事情非常无聊,进而不断拖延,最终身心俱疲。本书分享了一系列使日常杂务变得有趣的方法,可以帮助你摆脱杂务所带来的压力,让生活更加轻松且高效。

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